安迪·艾略特（右）资料图（图源：《每日邮报》）

据了解，该老板名叫安迪·艾略特，现年43岁，是一名专业的营销培训师，同时也是一名汽车销售人员。

安迪说，他对公司员工的要求都很高，他的团队需要“不断进步”才能保住工作。

“如果没有练出6块腹肌，你就会被解雇，这是我对我的团队说的。换句话说，没有腹肌就不能在我们这儿工作。”安迪说。

按照安迪的说法，他这么做，是希望他的员工生活规律，并保持纪律。

对此，社交平台上有不少网友表示，他们觉得安迪制定的这项标准不仅不切实际，还“太过荒谬”。“那要我说，我就把标准定为：如果你是光头（暗指安迪的造型），你就会被解雇，要么把头发留长，要么就给我走。”一位网友评论道。

“我在海军陆战队服役13年，真正的专业人士聪明、强壮且勇敢，他们总是能展现出令人难以置信的状态……但他们中的很多人都没有6块腹肌。”另一位网友写道。

一位健身教练表示，从健身的角度来说，这种心态很可怕，“实际上只有一小部分人能做到这一点，而且很多拥有6块腹肌的人的健康状况并不好，他们中有些人的生活质量其实很糟糕。”

另外，还有不少人指出，在相当一部分的工作中，一个人的外表并不是最重要的，技能才是招聘官首先要考虑的。“我为什么要招一个5分钟跑完1英里（约1609米）、能举起150公斤的物品，但不知道USB是什么的IT人员呢？”一位网友反问。

对于网上的批评声，安迪表示，他知道有很多人不赞成他的观点，但他对这些并不关心，“有些人跟我说，如果公司告诉他们必须练出6块腹肌，他们就会起诉公司，我直接对他们说，我知道你们会这么干，这是属于我和那1%的人之间的对话，跟你们没关系。”

安迪告诉记者，他不在乎网友们怎么说，他的标准在公司就是“绝对原则”，“如果你被我的公司录用，你就得花一定的时间来保持身材。我有6块腹肌，我们团队90%的人都有，如果我说，‘练出6块腹肌’，他们就能明白我的意思。”

“开会前，我可以随便找一个人，然后对大家说，‘好了，把衬衫脱掉，我们看看，谁是这个房间里最自律的人？’”安迪继续说。

不过，社交平台上也有人表示赞同安迪的做法，认为安迪强调的是“工作纪律”。“大家都在纠结6块腹肌的事，但安迪想说的是，给你的工作设定一个标准，并且坚持执行，这个标准是由你自己决定的！”一位网友写道。